Membre du conseil d’administration

Appel à candidatures

pour siéger au CONSEIL D’ADMINISTRATION de la Corporation de développement de l’aéroport de Sherbrooke (CDAS)

La CDAS est actuellement à la recherche de personnes engagées et passionnées désirant contribuer au développement de cet outil unique de développement économique qu’est l’aéroport de la Ville de Sherbrooke en siégeant bénévolement à son conseil d’administration.

La CDAS

La CDAS est un organisme mandaté par la Ville de Sherbrooke avec le rôle de soutenir la mise en valeur et le développement stratégique de l’aéroport de Sherbrooke, une infrastructure essentielle au dynamisme économique et à l’attractivité de la région.

L’aéroport de Sherbrooke est bien plus qu’une infrastructure aéroportuaire, elle représente un levier stratégique unique favorisant des occasions d’affaires, la formation, l’aviation, l’innovation et le développement économique.

La Mission

Offrir des services aéroportuaires sécuritaires, accueillants et de qualité répondant aux besoins de la clientèle afin de contribuer activement au développement économique et touristique de Sherbrooke et sa région. Le tout afin d’augmenter le trafic aérien et favoriser le développement de la richesse de l’Estrie.

Nos valeurs

EXPÉRIENCE CLIENT : Offrir des services aéroportuaires accueillants et de qualité.
COLLABORATION : Travailler ensemble pour le développement de l’aéroport et de la région.
SÉCURITÉ : Assurer des opérations sécuritaires et conformes aux normes les plus élevées.
AUTONOMIE : Agir avec rigueur et responsabilité dans la gestion de nos activités.

L’aéroport de Sherbrooke en bref

Situé à 25 minutes du centre-ville de Sherbrooke
Budget annuel d’un peu plus de 2 M $
Aérogare moderne conçu pour accueillir confortablement passagers et équipages, avec un salon de repos dédié aux pilotes
Hangar commercial et plusieurs hangars privés pour l’entreposage d’aéronefs
Piste asphaltée de 5 900 pieds
Service de dégivrage réalisé avec des produits spécialisés afin d’assurer la sécurité des opérations aériennes par temps froid
Restaurant YSC

Le conseil d’administration de la CDAS

Le conseil d’administration est composé de sept personnes qui ont le mandat d’administrer les affaires de la corporation. Plus spécifiquement, les membres du conseil d’administration veillent notamment à :

Élaborer et approuver la mission, la vision, les valeurs et le plan stratégique
Veiller à la réalisation du plan stratégique, des plans d’action et des activités courantes
Maintenir une saine gouvernance et une culture éthique
Adopter le budget et en effectuer le suivi
Adopter le code d’éthique et de gouvernance et en assurer la mise en application
S’assurer de l’existence d’un mécanisme de plainte confidentiel et crédible et en assurer la supervision
Évaluer la performance du conseil d’administration, de ses comités, des administrateurs et de la direction générale
Établir des politiques d’encadrement de la gestion des risques associés à la conduite des affaires de la corporation
Approuver les contrats en vertu des règles et dispositions légales
Représenter la corporation

Postes à pourvoir

Six postes sont à pourvoir, dont les mandats seront d’une durée d’une année ou de deux ans, selon le cas, pouvant être renouvelés. Certains postes seront à combler pour le mois d’août 2026 alors que d’autres le seront en cours d’année 2026-2027.

Les profils recherchés

L’ensemble des administratrices et administrateurs devraient tendre à couvrir les profils de compétences suivants :

Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec
Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
Faire partie du milieu des affaires de la région
Avoir des compétences et de l’expérience dans le domaine aéronautique
Avoir des compétences et de l’expérience en développement économique
Avoir des compétences et une expérience significative en gestion
Avoir des compétences et de l’expérience en gestion des ressources humaines
Avoir des compétences et de l’expérience en communications/marketing/relations publiques
Avoir des compétences et de l’expérience en gouvernance d’organisations publiques

Le conseil d’administration analysera les candidatures proposées en visant également à atteindre les objectifs suivants :

Parité homme et femme
Diversité des compétences et des profils
Diversité quant à l’origine des membres (ethnique, entrepreneur, etc.)
Représentation des jeunes (moins de 35 ans)

Éligibilité

Être une personne physique
Être âgé d’au moins 18 ans
Ne pas être un majeur en tutelle ou en curatelle
Ne pas être une personne déclarée inapte par le tribunal d’une autre province ou d’un autre pays
Ne pas faire l’objet d’une interdiction par le tribunal d’exercer cette fonction
Ne pas être un failli non libéré
Être indépendant des activités de la corporation (ex. : ne pas être fournisseur ni utilisateur des installations de la corporation, ne pas avoir de lien de parenté avec les employés)
Ne pas être à l’emploi de la Ville de Sherbrooke, de la corporation ou de la MRC du Haut-Saint-François ou de l’une des villes, municipalités ou cantons de la MRC du Haut-Saint-François

Processus de sélection

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (cv et courte lettre de motivation) au plus tard le 19 juin 2026 à l’attention du Président par courriel à : administration@aeroportdesherbrooke.com

Les personnes retenues seront contactées pour participer à une entrevue avec le comité de sélection.
Les dossiers des personnes qui n’auront pas été retenues cette fois-ci seront conservés pour une année dans une banque de candidatures.
Les noms des personnes retenues seront recommandés au conseil d’administration pour approbation.
Les recommandations de la CDAS seront ensuite acheminées au Conseil municipal de la Ville de Sherbrooke pour être entérinées.
Les personnes nommées seront invitées à joindre le conseil d’administration. Un processus d’intégration est prévu et une formation obligatoire sur la gouvernance sera offerte.