Agent(e) de piste



Le milieu de l’aviation et les services aéroportuaires t’intéressent?  Et si tu pouvais avoir un poste d’agent(e) de piste qui te permet d’aller plus loin?

Tu es une personne qui a le sens des responsabilités, une bonne gestion des priorités et une grande capacité de prise de décision?  Tu aimes le service à la clientèle?

Alors, viens rejoindre une équipe soudée et dynamique!  Nous avons hâte de te rencontrer.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communication

  • Opérer la station de radiocommunication Unicom.
  • Communiquer avec les pilotes à l’aide de signaux visuels.

Ravitaillement (la formation est fournie par l’employeur en début d’emploi)

  • Ravitailler les aéronefs en carburant, effectuer des tests et tenir à jour l’inventaire de carburant.
  • Remplir de carburant le camion à partir des pompes fixes et ravitailler les aéronefs.
  • Dégivrer et déglacer les aéronefs selon les procédures établies.
  • Facturer les usagers pour les services (carburant et autres).

Service et sécurité aéroportuaire

  • Opérer le camion de traction pour stationner les aéronefs.
  • Utiliser l’unité de survoltage (GPU) pour le démarrage d’aéronefs.
  • S’assurer que les pistes sont en bonnes conditions (lumières, déneigement, faune, débris, etc.).
  • Effectuer le suivi des mouvements et des rapports statistiques.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un certificat restreint de radiotéléphoniste (aéronautique) un atout.
  • Licence de pilote et/ou cours de pilotage, un atout.
  • Expérience comme préposé à une station Unicom, un atout.
  • Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise (3/5).
  • Capacité à travailler à l’extérieur malgré les intempéries (pluie, froid, chaleur, vent, neige, etc.).
  • Capacité à soulever ou tirer des charges de plus de 25 kilos.

LES AVANTAGES

  • Horaire de 10-12 heures, avec prime de disponibilité (opportunités d’avancement).
  • Salaire selon expérience (échelle salariale de 20.30 $ à 30.39 $).
  • Indexation annuelle du salaire ET augmentation annuelle qui considère la contribution.
  • Programme d’assurances collectives avantageux et Fonds FTQ (retraite).
  • Congés mobiles et 4 % de vacances annuels.
  • Rabais employé sur les menus du jour au restaurant (50%).
  • Uniforme fourni.
  • Frais mensuel pour application cellulaire.

PRÊT À FAIRE PARTIE DE CETTE AVENTURE?

Envoyez votre CV par courriel à Karine Boutin (DGA) à administration@aeroportdesherbrooke.com



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